Algemene informatie

Wij zijn als onderneming een begrip in Nederland. Elke dag weer leveren we voor onze klanten een logistieke topprestatie door het ophalen, vervoeren, sorteren, opslaan en bezorgen van documenten, pakketten en vracht. Maar onze kernactiviteiten omvatten meer dan alleen dit. Wij zijn tevens actief op het gebied van grensoverschrijdende post, Europese netwerken en data- en documentmanagement.

TNT bevindt zich in een dynamische markt: er is sprake van dalende postvolumes door concurrentie en digitalisering. Daarom zijn we onder andere bezig met het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten in binnen en buitenland. Op deze manier wil TNT een innovatief en betrouwbaar bedrijf blijven zodat we nu en in de toekomst onze klanten optimaal kunnen blijven bedienen.

Om deze ambitie waar te kunnen maken zijn wij binnen een groot aantal vakgebieden doorlopend op zoek naar ervaren collega’s. Professionals met de kennis en drive om vanuit hun specifieke expertise te helpen het succes van ons bedrijf verder uit te bouwen. Het juiste opleidingsniveau en de vereiste ervaring zijn natuurlijk heel belangrijk, maar het gaat ons ook om persoonlijkheid. Mensen die een visie hebben en deze kunnen delen. Wellicht bouw jij, samen met ons, wel mee aan de uitdagende toekomst die voor ons ligt! 

Onze vakgebieden

De breedte van onze dienstverlening vertaalt zich in een groot aantal vakgebieden waarbinnen wij uitdagende functies bieden voor professionals met een mbo+, hbo of wo werk- en denkniveau. Lees meer over wat de verschillende vakgebieden betekenen binnen TNT. En laat je verrassen door de mogelijkheden binnen jouw interessegebied!

• Finance & Control
• Marketing & Sales
• Logistiek
• ICT
• Human Resources 
• Overige vakgebieden

Persoonlijke ontwikkeling

De kwaliteit van het management vormt een belangrijk onderdeel van de HR-strategie van TNT. Management Development hanteert daarbij het uitgangspunt van ‘promotion from within’. Wij investeren gericht in de ontwikkeling van de loopbaankandidaten, onder meer via een structuur van coaching, kennisoverdracht en uitwisseling, ontwikkelen van managementcompetenties en het creëren van doorstroommogelijkheden.

Gekwalificeerd en gemotiveerd personeel op sleutelposities
Management Development helpt die basis te leggen, onder andere met business gerelateerde opleidingsprogramma’s en assessments. Wij leiden niet op om het opleiden zelf, maar om (toekomstige) managers optimaal toe te rusten in hun huidige én toekomstige functie. Dat doen we door aan te sluiten bij de huidige en toekomstige business en door een netwerk te creëren waarin managers elkaar over landsgrenzen heen leren kennen.

Internationaal
Steeds vaker worden loopbaanprogramma’s en managementopleidingen gevolgd door medewerkers die werkzaam zijn buiten Nederland, met name in de Europese landen. De voertaal is Engels.

Inschatting Potentieel
De identificatie van talent vindt plaats binnen onze Resource Committees. Mede op basis van de prestaties, uitkomsten van assessments, competentieontwikkeling en ambities maakt elk managementteam een inschatting van het groeipotentieel van kandidaten. De potentials – zij die naar verwachting een snelle groei in hun loopbaanontwikkeling zullen gaan maken – worden vervolgens aangemeld voor een loopbaanprogramma. De overige groeiers kunnen worden aangemeld voor een passende managementopleiding.

Doorstroom
In de Resource Committees worden afspraken gemaakt over het tijdstip en richting van de doorstroom naar een volgende functie. Er wordt naar gestreefd potentials werkervaring te laten opdoen in meerdere disciplines. De medewerker zelf blijft eerstverantwoordelijke voor zijn of haar loopbaan, maar lijnmanagement en HR hebben de taak medewerkers te helpen een passende volgende stap te zetten. Waar nodig wordt dit proces begeleid door de afdeling Management Development.